Deliveroo tarjoaa matkakohtaista palkkaa vähentääkseen työntekijöiden riitaa
Ammattiliitot väittävät takeaway-yrityksen levittäneen väärää tietoa tavarankuljettajille
Noutokuljetusyritys Deliveroo yrittää ilmeisesti purkaa kiistaa työntekijöidensä asemasta tarjoamalla toimituskohtaista palkkamallia, jonka se sanoo lisäävän keskimääräisiä tuloja.
Kaiken tämän taustalla on työntekijöiden oikeuksia käsittelevä tuomioistuin, joka voi heikentää yrityksen 'urakoitsijoiden' työllisyysmallia maamerkkinä käännekohdassa niin kutsuttua 'keikkataloutta' vastaan.
The Daily Telegraph sanoo, että yrityksen Yhdistyneen kuningaskunnan toimitusjohtajan Dan Warnen sähköposti tarjoaa 3 000 brittikuljettajalleen mahdollisuuden saada 3,75–4 puntaa toimitusta kohti.
Tällä hetkellä työntekijöille maksetaan tuntipalkka plus 1 puntaa toimitusta kohden.
'Se kertoi ratsastajille, että tähän mennessä testeissä tämän vaihtoehdon valinneet työntekijät ansaitsevat keskimäärin 12 puntaa työtuntia kohti, kun nykyistä järjestelmää käyttävät 9,50 puntaa', Telegraph sanoo.
Tässä on kyse enemmän kuin vain työntekijöiden joustavuuteen liittyvän lisäpalkkakannustimen tarjoamisesta. Deliveroo toivoo, että muutos 'vahvistaa kuljettajien asemaa itsenäisinä ammatinharjoittajina eikä työntekijöinä', lehti lisää.
Palkkausuudistuksen lisäksi uuteen järjestelmään valinneet työntekijät voisivat helpommin kieltäytyä työstä sijainnistaan riippuen ja he saisivat enemmän tietoa kiireisimmistä ja siten kannattavammista työskentelyajoista.
'Se voi kuitenkin heikentää hiljaisempina aikoina työskentelevien tuloja ja tehdä pitkistä matkoista vähemmän houkuttelevia', Telegraph sanoo.
Viime kädessä ajatuksena on varmistaa, että Deliveroon nykyinen malli luokitella toimittajat itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi – eikä siten tarvitse taata oikeuksia, kuten loma- tai sairauskorvaus – turvataan.
Yritys puolustaa mallia, jonka se sanoo tarjoavan työntekijöille enemmän joustavuutta keskusvälityskomitean kuulemisessa useiden lontoolaisten ratsastajien puolesta.
Ratsastajien puolesta toimivat ammattiliitot sanovat, että heidät pitäisi luokitella 'työntekijöiksi' työlainsäädännössä, mikä on keskitievaihtoehto, jonka avulla heitä voidaan verottaa itsenäisinä ammatinharjoittajina, mutta heille taataan keskeiset oikeudet.
RSM:n veroasiantuntija George Bull sanoo, että uusi palkkamalli 'auttaisi luomaan itsenäisen ammatinharjoittajan aseman, koska tehdyn työn määrän ja saadun palkan välillä olisi suora yhteys'.
Hän lisää: 'Se ei olisi ratkaisevaa, mutta se olisi pieni ylimääräinen paino vaa'an kallistaessa itsenäisen ammatinharjoittajan aseman verotuksessa.'
Deliveroon tuomioistuimen taistelu menee 'keikkatalouden' ytimeen
26 toukokuuta
Deliveroo on lukittu tuomioistuimeen, josta voi tulla niin sanotun 'keikkatalouden' tulevaisuuden maamerkki.
Keskusvälityslautakunta 'tutkii, ovatko Deliveroon kuljettajat riippumattomia urakoitsijoita... vai pitäisikö heidät luokitella työntekijöiksi, joilla on oikeus lomarahaan, kansalliseen vähimmäispalkkaan ja työehtosopimuksiin ammattiliiton kautta', sanoo. Huoltaja .
Deliveroo toimittaa takeaway-ruokia useista itsenäisistä ravintoloista itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi luokiteltujen ratsastajien avulla. Tämä on tyypillinen keikkatalousmallin menetelmä, jossa Deliveroo ja Uberin ja Airbnb:n kaltaiset väittävät olevansa vain välittäjiä asiakkaiden ja pienten itsenäisten työntekijöiden välillä.
Ison-Britannian itsenäisten työntekijöiden liiton (IWGB) mukaan yritys käyttää kuitenkin tehokkaasti hyväkseen lain porsaanreikää tarjotakseen peruspalveluita kilpailijoita halvemmalla ja säästäen työntekijöiden loma- ja sairauspalkoissa.
Kuljettajat taistelevat oikeudesta tulla luokitelluiksi 'työntekijöiksi', joka on palkattujen ja itsenäisten ammatinharjoittajien välinen keskitievaihtoehto, joka antaa nämä oikeudet, mutta ei salli muita, kuten mahdollisuutta vaatia epäoikeudenmukaista irtisanomista.
IWGB:n lakimiehille, jotka lainasivat sähköpostiviestejä ja tallennettujen keskustelujen transkriptioita, jotka osoittavat kuriireille, oli kerrottu, ettei heitä enää luokiteltaisi itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi, jos he saisivat työntekijän aseman.
He sanoivat myös, että ratsastajille 'kertottiin, että heidät voidaan irtisanoa virkapuvun laiminlyönnin vuoksi, heidän olisi työskenneltävä määrättyinä päivinä ja heille maksetaan PAYE:n kautta, jotta he eivät voisi hoitaa omia veroasioitaan'.
Dan Warne, Deliveroon Yhdistyneen kuningaskunnan toimitusjohtaja, sanoi, että yritys on 'sitoutunut suojelemaan ratsastajien nauttimaa täyttä joustavuutta ja taistelee kuljettajien kyvystä työskennellä Deliveroon ja sen kilpailijoiden kanssa samanaikaisesti'.
Lisäksi hän puolusti kiinteitä työaikoja koskevia vaatimuksia ja sanoi, että yrityksen 'täytyisi olla ohjeellinen', jos se pakotetaan noudattamaan vähimmäispalkkalakeja.
