Miksi brittiläiset työntekijät ovat vähiten Euroopassa innokkaita palaamaan toimistoon?
Iso-Britannia on jäljessä eurooppalaisista kollegoistaan kilpailussa päästäkseen takaisin työpaikalle
Iso-Britannia on jäljessä eurooppalaisista kollegoistaan kilpailussa päästäkseen takaisin työpaikalle
Getty Images
Ison-Britannian työntekijät palaavat toimistoonsa paljon hitaammin kuin muissa Euroopan maissa, uusi tutkimus on paljastanut.
Vain 34 prosenttia brittiläisistä työntekijöistä on palannut toimistolle, mikä on jäljessä muusta Euroopasta, joka on keskimäärin 68 prosenttia, yhdysvaltalaisen Morgan Stanleyn tutkimusosasto AlphaWise on havainnut.
Erityisesti Saksassa, Italiassa ja Espanjassa palautusprosentti on noin kolme neljäsosaa, kun taas Ranska johtaa tietä 83 prosentilla.
Pääministeri Boris Johnson luopui virallisesti hallituksen kotityöstä viime viikolla ja rohkaisee työnantajia aloittamaan henkilöstön palauttamisen. Joten miksi, kuten Päivittäinen posti sanoo, onko Yhdistynyt kuningaskunta Euroopan peloissaan mies?
Mitä luvut osoittavat?
Euroopan suurimmista talouksista ranskalaiset ja italialaiset yritykset ovat johtaneet vastuuta tiiminsä palauttamisessa työpaikalle, ja luvut paljastavat, että 83 prosenttia ranskalaisista toimistohenkilöstöstä on palannut ja Italiassa 76 prosenttia. Huoltaja raportteja.
Daily Mailin kyselyn mukaan 30 Britannian suurimmasta yrityksestä vain 53 000 työntekijää suunnittelee palaavansa pian toimistoon 320 000 työntekijän joukosta. Morgan Stanleyn analyysi kuitenkin osoitti, että britit, jotka ovat palanneet toimistoonsa, tekevät niin useammin päivinä viikossa kuin mantereen kilpailijat.
Lähes puolet (46 %) Yhdistyneessä kuningaskunnassa palanneista työntekijöistä työskentelee vähintään viisi päivää viikossa toimistostaan verrattuna vain 15 prosenttiin Ranskassa ja 19 prosenttiin Saksan työntekijöistä.
Miksi useimmat britit epäröivät?
Ajat sanoo, että luvut aiheuttavat huolta hallitukselle, joka on yrittänyt kannustaa työntekijöitä palaamaan toimistoihin, osittain auttaakseen kamppailevia keskustatalouksia.
Pääministeri lopetti 1. elokuuta hallituksen kotiohjauksen toteamalla, että päätökset tulee tehdä työnantajien eikä työntekijöiden harkinnan mukaan.
Jotkut tutkimukset ovat kuitenkin ehdottaneet, että koronavirus on muuttanut työelämän maisemaa Isossa-Britanniassa niin dramaattisesti, että jotkut työntekijät uskovat sen muuttavan.koskaan palaa normaaliin.
TO opiskella O2 Business ja YouGov paljastivat, että muutokset työmatkarutiineissa näyttävät olevan suurin tekijä.
Lähes puolet (45 %) briteistä uskoo, että työsulku muuttaa heidän yrityksensä lähestymistapaa joustavaan työskentelyyn pitkällä aikavälillä, ja työmatkalla säästetyt rahat ylittävät syyt, miksi ihmiset epäröivät palata toimistoon.
Kolmasosa työntekijöistä (30 %) sanoi haluavansa vähentää työmatkakuluja työskentelemällä kotoa käsin, 23 % valitsi työskentelyn joustavasti, koska heidän mielestään matkustaminen on ajanhukkaa, ja 17 % sanoi, että he kokevat työmatkan stressaavan.
Yritykset mainitsevat myös epävarmuuden työntekijöidensä julkisen liikenteen pyytämisestä ja lastenhoidon tarpeen koulujen kesälomien aikana syinä pidentää kotityötä syyskuuhun, The Guardian kertoo.
BBC Radio 4:n Today-ohjelmassa brittiläisen osavaltion toimitusjohtaja Chris Grigg väitti, että monet yritykset saattavat palata toimistoon vasta ensi vuonna, jos ollenkaan.
En usko, että tulemme näkemään välitöntä paluuta, ja uskon, että tulemme näkemään suuren vaihtelun, hän sanoi. Puhumme joidenkin ihmisten kanssa, jotka haluavat suurimman osan, elleivät kaikki ihmiset takaisin, mutta syyskuussa, joka näyttää olevan avainaika.
Mutta luulen, että toiset odottavat pidempään, koko loppuvuoden ja joissakin tapauksissa ensi alkuun.
