'Kotona työskentely on tullut jäädäkseen', uusi tutkimus paljastaa
Institute of Directors -tutkimuksen mukaan kolme neljästä yrityksestä aikoo jatkaa kotityöskentelyn lisäämistä Covidin jälkeen
PXTäällä
Jätä toimistovaatteet vaatekaappiin, nosta lämmitystä ja pujaa takaisin pyjamaan, sillä kotona työskentely on tullut jäädäkseen, uusi tutkimus ehdottaa.
Tutkimus, johon osallistui 958 yrityksen johtajaa Johtajien instituutti (IoD) on havainnut, että lähes kolme neljäsosaa (74 %) aikoo jatkaa lisääntynyttä kotityötä koronaviruksen jälkeen.
Yli puolet sanoi organisaationsa aikovansa vähentää pitkäaikaista työpaikkojen käyttöä. Ja yli neljä kymmenestä 11. ja 30. syyskuuta tehtyyn kyselyyn osallistuneista esimiehistä sanoi, että kotona työskentely oli osoittautunut tehokkaammaksi kuin heidän edellinen järjestelynsä, IoD raportoi.
Liike-elämän lobbausryhmän politiikkajohtaja Roger Barker sanoi: Etätyö on ollut yksi koronaviruksen konkreettisimmista vaikutuksista talouteen. Monille se voi jäädäkseen tänne.
Mutta vaikka kotona työskentelyssä on monia positiivisia puolia, tiimien etäjohtaminen voi osoittautua kaikkea muuta kuin yksinkertaista ja johtajien on kestettävä huonoja puolia, hän varoitti.
Toisaalta toimiston edut eivät ole kadonneet, Barker jatkoi. Monille yrityksille tiimien yhdistäminen henkilökohtaisesti on tuottavampaa ja nautinnollisempaa. Jaettu työtila tarjoaa usein työntekijöille mahdollisuuden epäviralliseen kehittymiseen ja verkostoitumiseen, mikä on erittäin tärkeää etenkin uran varhaisessa vaiheessa.
Tulevaisuudessa näyttää siltä, että yhä useammat yritykset ottavat sekalaisen lähestymistavan työpaikkaansa.
Uudet tutkimustulokset vastaavat a BBC elokuussa tehty kysely, joka paljasti, että 50 Iso-Britannian suurimmista työnantajista ei aio palauttaa koko henkilöstöä toimistoon lähitulevaisuudessa.
Yhteensä 24 lähetysyhtiön tiedustelemaa yritystä ei aikonut palauttaa työntekijöitä toimistoon, mutta 20 muuta oli avannut toimistonsa henkilökunnalle, joka ei voinut työskennellä kotoa käsin.
'Positiivinen vaikutus'
Cardiffin yliopiston ja Southamptonin yliopiston kotitöiden vaikutusta tuottavuuteen koskevassa tutkimuksessa on havaittu, että tulokset ovat suurelta osin myönteisiä.
Lukituksen aikana tiimi suoritti kolme kyselyä, joissa kussakin oli mukana yli 6 000 ihmistä ympäri Iso-Britanniaa. Tutkimus osoitti, että lähes yhdeksän kymmenestä työntekijästä halusi jatkaa jonkin verran pitkäkestoista kotityötä, kun taas lähes puolet halusi tehdä töitä kotoa käsin koko ajan.
Cardiffin yliopiston opiskelijapaperin mukaan Vapaa sana Tutkimukset osoittivat, että 41 % työntekijöistä ilmoitti kesäkuussa 2020 kokeneensa kotona työskentelyn yhtä tuottavaksi kuin normaalisti. Loput 29 % ilmoitti saaneensa enemmän aikaan kotona ja loput 30 % vähemmän.
Professori Alan Felstead yliopiston Cardiffin yliopiston yhteiskuntatieteiden korkeakoulusta sanoi: Erityisen silmiinpistävää on se, että monet lukituksen aikana kotona työskennelleistä haluaisivat jatkaa työskentelyä tällä tavalla, vaikka sosiaalisen etäisyyden säännöt eivät sitä vaadi. heille.
Nämä ihmiset ovat tuottavimpia, joten ei ole taloudellisesti järkevää estää heitä valitsemasta työskentelytapaansa tulevaisuudessa. Joustavuuden antaminen työntekijöille työpaikan suhteen voi olla erittäin hyödyllistä yrityksille, kun ne yrittävät toipua Covid-19:n vaikutuksista.
