Elintulon palkka nousee 7,85 puntaa, mutta 5 miljoonaa työntekijää on edelleen alipalkattu
Elintulon korotusten tuki nousee, mutta kampanjoiden mukaan työssäkäyvien perheiden hyväksi on tehtävä enemmän
Matt Cardy/Getty Images
Kansallista toimeentulon palkkaa on korotettu 20 pennellä 7,85 puntaa tunnissa, mikä hyödyttää jopa 35 000 työntekijää Isossa-Britanniassa.
Se on nyt 21 prosenttia korkeampi kuin kansallinen vähimmäispalkka, joka nostettiin viime kuussa 6,50 puntaa. Lontoon korkeamman toimeentulopalkan nousun odotetaan julkistettavan myöhemmin tänään.
Yrityksiä, jotka ovat sitoutuneet maksamaan työntekijöilleen elämiseen tarvittavan palkan, ovat Barclays, Transport for London ja ITV sekä monet hyväntekeväisyysjärjestöt ja paikallisneuvostot. Veron maksavien yritysten määrä on kaksinkertaistunut viimeisen vuoden aikana BBC.
Vaikka kampanjoijat ovat pitäneet nousua tervetulleina, tilitoimisto KPMG:n uudessa raportissa todettiin, että yli viidesosa kaikista Yhdistyneen kuningaskunnan työntekijöistä ansaitsee toimeentulon palkkaa vähemmän. Vaikutusten sanotaan olevan suhteettoman paljon naisia, nuoria ja ravintola-alalla työskenteleviä.
Liian monet brittiläiset työntekijät ovat juuttuneet alhaisen palkan kierteeseen, Living Wage Foundationin puheenjohtaja Mike Kelly kertoi. Huoltaja. 'Elinkustannusten ollessa edelleen korkeat, kotitalouksien taloudellinen puristus on edelleen akuutti, mikä tarkoittaa, että todellisuus monille on se, että heidän on pakko elää kädestä suuhun.'
Säätiön johtaja Rhys Moore sanoi, että alhainen palkka painostaa edelleen julkisia varoja, koska 'minimipalkkaa maksavat yritykset näkevät työntekijöidensä palkkoja nostavan etuusjärjestelmän kautta'.
Mikä on toimeentulon palkka?
Elämiseen tähtäävä palkka otettiin käyttöön viime vuosikymmenellä kampanjan jälkeen, jolla autettiin perheitä, joilla oli vaikeuksia tulla toimeen kahdesta tai useammasta vähimmäispalkkatyöstä huolimatta. Se ottaa huomioon asumisen, kunnallisveron, kuljetusten ja ruoan keskimääräiset kustannukset. Toisin kuin vähimmäispalkalla, toimeentulopalkalla ei ole laillista voimaa. Työnantajat maksavat sen vapaaehtoisesti, ja se on tunnustettu merkki hyvästä työkäytännöstä. Loughboroughin yliopiston sosiaalipolitiikan tutkimuskeskus on määritellyt kansallisen toimeentulon palkan vuosittain vuodesta 2008 lähtien, kun taas Lontoon elämiseen tarvittavan palkan on vahvistanut vuosittain Greater London Authority vuodesta 2005 lähtien.
Elävien palkkaraportti:
Aiemmin tänä vuonna toimeentulopalkka teetti selvityksen toimeentulopalkan tulevaisuudesta. Komissio haluaa, että toimeentulon saavan palkan asteittainen käyttöönotto aloilla, joilla on siihen varaa, ja uskoo, että tämä voidaan ratkaista ilman haitallisia taloudellisia seurauksia. Kirjanpito-, konsultti-, pankki- ja rakennusalan yrityksillä olisi varaa maksaa toimeentulopalkan, sillä se lisäisi heidän palkkalaskujaan alle 0,5 prosenttia, se sanoo. 600 000 yksityisen sektorin työntekijän palkan nostaminen elämiseen vaadittavaan palkkaan puolestaan nostaisi verotuloja ja pienentäisi työssäkäyviä etuja, jolloin 500 000 julkisen sektorin työntekijää voisi maksaa toimeentulon palkkaa. Komissio kuitenkin torjuu ajatuksen toimeentulotuen määräämisestä lainsäädännöllä ja myöntää, että vähittäiskaupalla, ravintola-alalla ja monilla pienillä yrityksillä ei ole siihen varaa. Siinä ehdotettiin, että ministerit voisivat pakottaa yritykset ilmoittamaan, maksavatko ne toimeentulopalkan, jotta kuluttajien boikotit olisi helpompi järjestää.
Lähteekö hallitus siihen?
Yrityssihteeri Vince Cable on sanonut, että hallitus tukee yrityksiä, jotka maksavat vapaaehtoisesti toimeentulopalkan 'jos se on edullista ja ei maksa työpaikkoja'. Hän kuitenkin sanoi, että toimeentulopalkassa 'ei oteta huomioon palkkojen nousun mahdollisia vaikutuksia alhaisimmin palkattujen työmahdollisuuksiin'. Työväenpuolueen varjoyrityssihteeri Chuka Umunna sanoi, että raportti on 'voimakas ja oikea-aikainen tapa käsitellä alhaisten palkkojen kasvavaa skandaalia'. Hän sanoi, että työväenpuolueen hallitus vaatisi suurempia vuosittaisia minimipalkan korotuksia ja tarjoaisi työnantajille 12 kuukauden verohelpotuksen, jonka arvo on enintään 1 000 puntaa jokaista työntekijää kohden, jos he suostuvat maksamaan elämiseen tarvittavan palkan.
Kuka tukee toimeentulotukea?
Lontoon pormestari Boris Johnson puolustaa toimeentulotuloa ja väittää, että se ei ole vain moraalisesti oikein, vaan myös liiketaloudellisesti järkevää. Pelastakaa Lapset -järjestön kaltaiset hyväntekeväisyysjärjestöt ovat toistaneet vaatimukset, että useammalle perheelle maksettaisiin toimeentuloon liittyvää palkkaa, kun taas Citizens UK – järjestö, joka aloitti ensimmäisenä toimeentulopalkan puolesta kampanjoimisen – on kehottanut työnantajia 'pysähtämään ja ajattelemaan' työntekijöiden ajautumista köyhyyteen. . TUC:n pääsihteeri Frances O'Grady varoittaa, että työntekijöillä on vaikeuksia tulla toimeen, koska palkat jäävät edelleen elinkustannuksista. 'Elämiseen riittävällä palkalla olevien työntekijöiden määrän lisääminen auttaisi varmistamaan, että tavalliset ihmiset voivat alkaa jakaa talouden elpymisen hedelmiä', hän sanoi.
Kuka vastustaa toimeentulon palkkaa?
Harvat poliitikot ja yritysjohtajat vastustavat sitä periaatteessa, mutta monet ovat varoittaneet, että sitä ei pidä valvoa lailla. Tohtori Adam Marshall, brittiläisen kauppakamarin politiikan ja ulkoasioiden johtaja, sanoi, että työnantajia tulisi rohkaista nostamaan palkkoja 'ilman pakkoa tai sääntelyä, mikä voisi johtaa työpaikkojen menetyksiin ja vaikeuksiin, erityisesti nuoremmille, jotka tulevat työmarkkinoille'. . Alexander Jackman, Forum of Private Businessin politiikkajohtaja, kertoi BBC Radio 5 elää, että toimeentulon palkkakomission ehdotukset lisäisivät taakkaa aivan kuten muutkin kustannukset asetettiin pienyrityksille. 'Olemme tuskin pois taantumasta... ja muut kustannuspaineet ovat tulossa alas', hän sanoi.
