Työpaikkarobotit voivat alentaa eläkeikää, sanoo TUC
Teknologisen vallankumouksen taloudelliset hyödyt voivat auttaa vastaamaan väestön ikääntymisen aiheuttamaan haasteeseen
Geoff Caddick/AFP/Getty Images
TUC:n mukaan robottien lisääntyneestä käytöstä työpaikalla syntyviä taloudellisia hyötyjä tulisi käyttää valtion eläkeiän nostamista koskevien suunnitelmien kumoamiseen.
Suositus liittyy ammattiliittoelimen raporttiin, jossa tarkastellaan tapoja, joilla tekoälyä, digitalisaatiota ja robotiikkaa voitaisiin hyödyntää väestön ikääntymisen aiheuttaman haasteen ratkaisemiseksi.
TUC tunnustaa työpaikalla tällä hetkellä meneillään olevan 'syvällisen ja nopean' teknologisen muutoksen ja väittää, että 'sen sijaan, että robotteja ja tekoälyä pidettäisiin uhkana, uuden teknologian tuomia tuottavuutta ja taloudellisia hyötyjä voitaisiin käyttää pidentämään työntekijöiden eläkeikää'. the Financial Times raportteja.
Heinäkuussa hallitus päätti aikaistaa 1970-1978 syntyneiden brittien valtion eläkeiän nostamista 68 vuoteen. Tämän odotetaan vaikuttavan noin seitsemään miljoonaan 30-vuotiaan ja 40-vuotiaan.
Vastauksena TUC:n pääsihteeri Frances O'Grady sanoi, että robotit ja tekoäly 'voisivat antaa meidän tuottaa enemmän vähemmällä, mikä lisää kansallista vaurautta', mutta vain, jos meillä on vakava keskustelu 'kuka hyötyy tästä rikkaudesta ja kuinka työntekijät saavat oikeudenmukaisen osuuden' '.
Hän lainasi PricewaterhouseCooperin analyysiä, jonka mukaan Ison-Britannian BKT voisi saada kymmenen prosentin vauhtia tekoälyyn liittyvillä tuottavuuden kasvulla vuoteen 2030 mennessä. Tämä 'käpisi' budjettivastuuviraston arvioiman 0,3 prosentin BKT:n säästöön, joka syntyy valtion kasvattamisesta. eläkeikä.
TUC sanoi myös, että työntekijöille tulisi antaa oikeus keski-iän urakatsaukseen ja yritysten tulisi investoida enemmän työpaikkakoulutukseen. 'Tällä hetkellä Yhdistynyt kuningaskunta sijoittaa vain puolet EU:n keskiarvosta', raportoi Huoltaja .
