JD Sports hylkää itsensä varaston vankilavaatimuksista
Jälleenmyyjä sanoo, että riippumaton raportti tukee sen väitteitä, joiden mukaan Channel 4 News -julkaisu ei ollut 'tasapainoinen'
JD Sportsin oma riippumaton tutkimus työoloista sen Kingswayn varastossa Rochdalessa on poistanut yrityksen väärinkäytöksistä. BBC .
Se pyysi konsulttiyritys Deloittea suorittamaan katsauksen Channel 4 News -kanavan viime vuoden paljastuksen jälkeen, jossa väitettiin, että henkilöstöön sovellettiin 'kolmen lakon' sääntöä, jonka mukaan heidät saatetaan irtisanoa vähäisistä rikkomuksista, kuten liian pitkään käymisestä wc:ssä.
Kanava 4 korosti myös suurta määrää sairaalahuomautuksia, jotka viittaavat siihen, että henkilökunta meni töihin, kun heidän oli vältettävä lomaa.
Lisäksi esitettiin, että työntekijöille voitaisiin tosiasiallisesti maksaa vähimmäispalkkaa alempana laajojen työajan jälkeisten etsintöjen vuoksi.
Eräs työntekijä sanoi videolla, että laitoksessa työskentely oli 'pahempaa kuin vankilassa'. Tuolloin JD Sports sanoi olevansa 'pettynyt ja huolestunut' materiaalista, mutta väitti, että se ei ollut tarkka esitys sen laitoksesta.
Deloitten tämänpäiväinen raportti 'vahvistaa sen, mitä alun perin sanoimme', jälleenmyyjä sanoi.
Se lisäsi, että 'syytökset eivät edustaneet tasapainoista luonnehdintaa Kingswayn työtavoista'.
Toimitusjohtaja Peter Cowgill sanoi: 'Luulen, että jos otetaan hyvin, hyvin pieni vähemmistö [tapauksista], sävy olisi joskus voinut olla parempi, mutta kaiken kaikkiaan... ihmiset ovat järkyttyneitä tuon laitoksen standardeista.'
Samankaltaiset väitteet kilpailevassa Sports Directissä johtivat julkiseen raivoon, samaan aikaan kuin myynnin valtava pudotus ja ovat lopulta johtaneet laajalle levinneisiin uudistuksiin ja lupaukseen maksaa 1 miljoonan punnan takaisin henkilöstölle.
JD Sports ei kuitenkaan ole havainnut myyntiin mitään haittavaikutuksia, ja julkaisi vuosiraportit, joiden mukaan liikevaihto kasvoi 31 prosenttia 2,4 miljardiin puntaa vuonna 2016 ja että voitto hyppäsi 81 prosenttia 238 miljoonaan puntaa. Sky News .
JD Sports: 140 varastotyöntekijää joutui sairaalaan neljässä vuodessa
30 tammikuuta
Ainakin 140 ihmistä vietiin sairaalaan ambulanssin kutsun jälkeen JD Sportin varastoon Rochdalessa viimeisen neljän vuoden aikana. Huoltaja raportteja.
Lehden tiedonvapauslain (FoI) pyyntö paljasti, että hätäpalveluja lähetettiin paikalle 166 kertaa vuosina 2013-2016, ja henkilö vietiin sairaalaan 140 tapauksesta.
Se on lähes täsmälleen sama ajonopeus kuin Sports Directin vuosina 2013 ja 2014, jolloin samanlainen FOI-pyyntö havaitsi 76 sairaalahoitoa kahdessa vuodessa.
JD Sportsin tiedottaja sanoi: 'Terveys ja turvallisuus ovat etusijalla, ja JD on investoinut voimakkaasti Kingswayn laitoksen terveyteen ja turvallisuuteen ja on niistä ylpeä, mistä on osoituksena brittiläisen turvallisuusviraston antama neljän tähden työterveys- ja turvallisuusvaatimusten noudattaminen. neuvosto.
Yhtiö lisäsi, että sairaalakutsut olivat huipussaan 60:ssä vuonna 2014 ja vähenivät 44:ään ja 41:een vuosina 2015 ja 2016. Kun työmaalla oli 1 500 työntekijää, kokonaismäärä oli 'suhteellisesti erittäin alhainen', tiedottaja sanoi.
Uutiset kuitenkin lisäävät JD Sportsin painetta Kingswayn työskentelytapojen vuoksi, mikä oli Channel 4 News -paljastuksen aiheena viime kuussa.
Raportin aikana viraston työntekijät sanoivat, että heihin sovelletaan 'kolmen lakon' irtisanomispolitiikkaa, ja seuraamuksia määrättiin rikkomuksista, kuten 'suklaan kiinni jäämisestä' tai 'asenteesta'.
Laajat etsinnät, jotka saattoivat lisätä työvuoroon jopa 30 minuuttia, tarkoittivat myös, että työntekijöille maksettiin vähimmäispalkkaa vähemmän.
JD Sports sanoi olevansa 'syvästi huolissaan' materiaalista, mutta väitti, että se ei ollut tarkka heijastus sen kulttuurista.
Kilpailijalle Sports Directille viime vuonna esitetty samanlainen syytös johti kansanedustajien erittäin kriittiseen tutkimukseen ja yhtiön osakekurssin romahtamiseen.
Sports Direct myönsi minimipalkkarikkomukset ja suostui miljoonan punnan takaisinmaksusopimukseen. Se on myös muuttanut etsintöjä ja kurinpitomenettelyjä koskevaa politiikkaansa, mikä salli kuusi 'lakkoa'.
JD Sportsin varasto 'kaksi kertaa huonompi kuin Sports Direct'
15. joulukuuta
JD Sportsia on syytetty työoloista, jotka ovat 'kaksi kertaa niin huonoja kuin Sports Direct' ja 'pahempia kuin vankila' suoritetun tutkimuksen jälkeen. Kanavan 4 uutiset .
Rochdalessa sijaitsevan Kingswayn varaston henkilökunta kertoi peitetoimittajille, että jälleenmyyjä soveltaa 'kolme lakkoa ja olet poissa' kurinpitopolitiikkaa, ja lakkoja myönnetään vähäisistä rikkomuksista, kuten 'suklaalla jäämisestä kiinni' tai 'asenteesta'.
Kilpailevaan Sports Directin varastoon henkilöstöä toimittavia virastoja kritisoitiin ankarasti samanlaisen menettelyn käyttämisestä, jonka mukaan henkilöstö voitiin irtisanoa kuuden lakon vuoksi.
Se on kaksi kertaa huonompi kuin Sports Directissä, se on niin yksinkertaista', sanoi työväenpuolueen kansanedustaja Iain Wright, liiketoiminnan, innovaatioiden ja osaamisen valintakomitean puheenjohtaja.
JD Sportsia syytetään myös pääkilpailijaansa ympäröivän vihan tapaan henkilökunnalle tehdyistä etsinnöistä vuorojen alussa ja lopussa, mikä voi lisätä heidän päiväänsä jopa 30 minuuttia, josta heille ei makseta palkkaa.
Koska heidän sopimuksensa on kansallinen toimeentulopalkka, joka on 7,20 puntaa per tunti, tämä tarkoittaa, että monet työntekijät eivät käytännössä saa lain takaamaa vähimmäispalkkaa.
Sports Directin todettiin tehneen paljolti samoin ja lopulta sopinut 1 miljoonan punnan takaisinmaksusopimuksesta, joka ammattiliittojen mukaan jätti silti osan henkilöstöstä taskusta. Yritys on sittemmin muuttanut politiikkaansa varmistaakseen hakujen nopeamman ja henkilöstön palkan.
Mutta JD Sportsin syytökset ulottuvat myös henkilöstön yleiseen kohteluun, joista monet ovat samalla tavalla Assist Recruitment -toimiston palveluksessa.
Työntekijät kertoivat toimittajille, että kollegat on 'irtisanottu paikan päällä', joskus jopa vain istumaan työvuoron aikana, ja että olosuhteet ovat 'pahemmat kuin vankila'.
Yritys kiisti alun perin väitteet sanomalla, että ne olivat 'harhaanjohtavia eivätkä heijasta tarkasti kulttuuriamme' ja 'suuressa määrässä' tapauksia 'ilmeisesti epätodenmukaisia'.
Channel 4 Newsin eilisiltaisen lähetyksen jälkeen yhtiö sanoi kuitenkin olevansa 'pettynyt ja huolestunut' ja käynnistää tutkimuksen. BBC .
Tiedottaja sanoi: 'Sitoudumme tarkastelemaan kaikkia käytäntöjämme, niiden viestintää ja täytäntöönpanoa työmaalla selkeänä tavoitteena ei vain jatkaa laitoksen parantamista, vaan myös pohtia tulevaa työllisyyden rakennetta sivu.'
