Työvoimavuoto: miksi Lord McNicol jätti roolinsa antisemitismiraportin vuoksi
Entinen pääsihteeri eroaa Lordin roolista, kun tutkitaan kirottavaa vuotanutta asiakirjaa
Iain McNicol puhuu silloiselle johtajalle Jeremy Corbynille vuoden 2016 työväenkonferenssissa Liverpoolissa
Getty Images
Entinen työväenpuolueen pääsihteeri Iain McNicol on eronnut ylähuoneen eturivistä, koska vuotanut raportti puolueen korkean profiilin henkilöiden käyttäytymisestä Jeremy Corbynin johtajina.
McNicol oli työväenpuolueen pääjohtaja vuosina 2011–2018 ja toimi aiemmin ruoskina House of Lordsissa. Häneen viitataan ja häntä lainataan laajasti 860-sivuisessa asiakirjassa, joka paljasti epäonnistumiset työväenpuolueen antisemitismisyytösten käsittelyssä sekä syytökset siitä, että puolueen ryhmittymät olivat pyrkineet horjuttamaan Corbynia ennen vuoden 2017 parlamenttivaaleja.
Kuten Uusi valtiomies huomauttaa, että McNicolin päätös luopua etupenkkitehtävästään on väliaikainen ja vapaaehtoinen, kun taas vuotanutta raporttia tutkitaan.
Miksi hän on astunut sivuun?
Sunnuntaina vuodatettiin pitkä raportti, jonka otsikkona on Työväenpuolueen hallinto- ja lakiyksikön työ antisemitismiin liittyen, 2014-2019. Sky News , joka paljastaa syvät erimielisyydet puolueen sisällä Jeremy Corbynin johdosta.
Raportti ehdotti, että työväenpuolueen pääkonttorin korkeat henkilöt, jotka työskentelevät apulaisjohtaja Tom Watsonin kanssa, ilmeisesti heikensivät aktiivisesti puolueen johtajuutta estääkseen menestymisen vuoden 2017 vaaleissa ja kaataakseen Corbynin johtajasta.
Raportti sisältää pitkiä otteita yksityisistä WhatsApp-keskusteluista entisen korkean työväenpuolueen henkilöstön välillä, joissa he kiroilevat vasemmistolaisia kansanedustajia ja neuvonantajia – ja itse Corbynia, Huoltaja sanoo.
Lehti huomauttaa, että McNicol mainitaan raportissa toistuvasti – yli 240 kertaa – ja että hän on yksi useista puoluehahmoista, joita on toistuvasti syytetty Corbynin johtajuudesta huonosta puhumisesta.
––––––––––––––––––––––––––––––––– Lisää poliittista analyysiä – ja tiivistä, virkistävää ja tasapainoista näkemystä viikon uutisohjelmasta – kokeile The Week -lehteä. Saat kuusi ensimmäistä numeroa ilmaiseksi –––––––––––––––––––––––––––––––––
Esimerkiksi vuoden 2015 NEC:n kokouksen jälkeen, jossa päätettiin sallia Corbynin äänestyslipulle johtajuusvaaleissa – tuolloin pidettynä radikaalina liikkeenä – McNicol sanoi: Tämä on ensimmäinen kerta, kun ammattiliitot todella päättävät h** * puolue ennemmin kuin tue sitä.
Mutta ongelmallisempaa McNicolille ovat raportin syytökset siitä, että hän ei käsitellyt riittävästi antisemitismisyytöksiä. piti puoluetta suuren osan Corbynin hallituskaudesta .
Raportin mukaan McNicol vaati toistuvasti, että kaikki valitukset käsiteltiin nopeasti, perustellut viivästykset, tarjosi aikataulut sellaisten tapausten ratkaisemiselle, joita ei koskaan täytetty, väitti valheellisesti käsitelleensä kaikki antisemitismistä tehdyt valitukset, valheellisesti, kun hän kohtasi syytöksiä antisemitismistä. väitti, että suurin osa puolueen vastaanottamista antisemitismivalituksista ei koskenut työväenpuolueen jäseniä, ja ennen kaikkea se antoi erittäin epätarkkoja tilastoja antisemitismivalituksista.
Raportti kehotti uusi työväenpuolueen johtaja Sir Keir Starmer käynnistää riippumattoman tutkimuksen, mikä puolestaan johti McNicolin eroamiseen House of Lordsin roolistaan.
Mitä muuta raportissa sanotaan?
Raportin laatijat huomauttavat tiivistelmässään, että työväenpuolueen henkilökunta on puolueen palveluksessa poliitikkojen poliittisten neuvonantajien sijasta, ja heidän odotetaan toimivan puolueettomasti ja palvelevan puoluetta nykyisestä johtajasta riippumatta.
Tästä huolimatta raportti viittaa siihen, että suuri osa työväenpuolueen koneistosta vuosina 2015–2018 vastusti avoimesti Jeremy Corbynia ja pyrki suoraan heikentämään puolueen valittua johtajuutta.
Henkilöstön prioriteetti tällä kaudella näyttää olleen työväenpuolueen oikeille suuntautuneen kapean ryhmän tavoitteiden edistäminen järjestön tavoitteiden saavuttamisen sijaan vaalien voittamisesta toimivan valitus- ja kurinpitoprosessin rakentamiseen, se lisää.
Työväenpuolueen työntekijät työväenpuolueen päämajassa eivät totelleet LOTOn [oppositiojohtaja Jeremy Corbyn] salaisia ohjeita.
Tämä ryhmä väitti pyrkineen poistamaan vakiintuneen johtajan kannattajat vuoden 2016 johtovaaleissa ja estämään johtajan kampanjaa vuoden 2017 yleisissä vaaleissa, kun taas työväenpuolueen virkamiehet, mukaan lukien ylempi henkilökunta, ilmaisivat avoimen vihamielisyyden Corbynia ja muita huomattavia työväenpuolueen kansanedustajia, mukaan lukien Andy Burnhamia, kohtaan. , Ed Miliband, Sadiq Khan, Emily Thornberry, Diane Abbott ja Dawn Butler.
Raportissa todetaan myös, että henkilökunta käytti toistuvasti loukkaavaa ja sopimatonta kieltä näistä jäsenistä. He keskustelivat kuulemma Corbynin hirttämisestä ja polttamisesta, kutsuivat häntä valehtelevaksi pieneksi toeragiksi, sanoivat, että jokainen työväenpuolueen kansanedustaja, joka nimittää Corbynin 'laajentamaan keskustelua', ansaitsee tulla ulos ja ampua. Eräs vanhempi henkilökunnan jäsen väitti toivoneensa, että yksi puolueen vasemmalla puolella oleva työväenpuolueen jäsen kuolisi tulipalossa.
Raportti ehdottaa, että työväenpuolueen päämajan asenne Corbynia kohtaan voitaisiin tiivistää yhteen kommenttiin vanhemmalta henkilökunnalta, joka sanoi, että 'palokuolema on liian kiltti LOTOlle [opposition johtaja]'.
