”Synkkä syksy”: kolmasosa Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksistä odottaa irtisanoutuvansa lokakuuhun mennessä
Kansleri Rishi Sunak varoittaa edessä olevista vaikeuksista lomautussuunnitelman päättyessä
Matt Cardy/Getty Images
Uusi tutkimus on osoittanut, että jopa kolmasosa Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksistä odottaa irtisanoutuvansa lokakuuhun mennessä, jolloin hallituksen työpaikkojen säilyttämisohjelma päättyy.
Chartered Institute of Personnel and Developmentin (CIPD) ja rekrytointiryhmä Adeccon mukaan 2 000 yrityksen, hyväntekeväisyysjärjestön ja julkisen sektorin elinten kysely paljasti, että 33 % voisi vähentää työpaikkoja vuoden kolmannella neljänneksellä.
Yksityisellä sektorilla 38 prosenttia yrityksistä suunnittelee irtisanomisia, kun taas julkisella sektorilla vastaava luku on 16 prosenttia. Henkilöstö tänään sanoo, että tämä on 50 prosentin lisäys niiden työnantajien määrässä, jotka odottivat vähentävänsä työpaikkoja verrattuna kolmen kuukauden takaiseen tilanteeseen, jolloin 22 prosenttia työnantajista odotti irtisanomisia.
CIPD:n neuvonantaja Gerwyn Davies ennustaa synkkää syksyä työpaikoille, BBC uutiset raportteja. Hän sanoi: Tämä on heikoin tietojoukko, jonka olemme nähneet useisiin vuosiin. Tähän asti irtisanomiset ovat olleet vähäisiä - epäilemättä työpaikkojen säilyttämisjärjestelmän vuoksi - mutta odotamme, että tänä syksynä irtisanotaan lisää, erityisesti yksityisellä sektorilla järjestelmän sulkeuduttua.
Työllistämisluottamus on alustavasti nousussa, mutta tämä ei todennäköisesti riitä kompensoimaan irtisanomisten kasvua sekä uusien valmistuneiden ja koulunsa päättäneiden työmarkkinoille tulevien kuukausien aikana.
Viime viikolla ilmoitettiin, että 135 000 työpaikkaa Isossa-Britanniassa oli uhattuna. taloudellinen armageddon . Analyysi Päivittäinen posti paljasti, että 22 500 työpaikkaa vähennetään vähittäiskaupan alalla, 21 600 matkailu- ja lentoyhtiöissä ja 18 100 ravintoloissa.
Sky News sanoo, että suurissa yrityksissä on jo vähennetty vähintään 106 000 työpaikkaa sen jälkeen, kun Yhdistyneen kuningaskunnan työsulku alkoi 23. maaliskuuta.
'Muokkaa tulevaisuutta varten'
Vaikka 33 % työnantajista ilmoitti vähentävänsä määrää, lähes puolet (49 %) aikoo rekrytoida uutta henkilökuntaa seuraavan kolmen kuukauden aikana, CIPD-Adeccon tutkimus on osoittanut.
Alex Fleming, Adecco Groupin Ison-Britannian ja Irlannin maajohtaja ja henkilöstö- ja ratkaisujohtaja, sanoi: Irtisanomisaikeet ovat lisääntyneet 11 prosenttia edelliseen vuosineljännekseen verrattuna, mutta mikä vielä myönteistä on, lähes puolet Yhdistyneen kuningaskunnan työnantajista suunnittelee rekrytointia seuraavan kolmen aikana. kuukausia, mikä voi olla osoitus siitä, että yritykset muotoilevat uudelleen tulevaisuutta.
Kun organisaatiot jatkavat siirtymistä uuteen työn aikakauteen, työskentelytottumuksissa tapahtuu jatkuvasti muutoksia ei vain työntekijöiden, vaan myös urallaan vasta aloittelevien keskuudessa.
Siksi yritysten on osoitettava joustavuutta ja omaksuttava uusia lähestymistapoja osaamisvajeen kuromiseen investoimalla työvoiman ammattitaitoon ja uudelleenkouluttamiseen. Positiivisen työpaikkakulttuurin luominen on myös olennainen osa nykyisten työntekijöiden keskittymisen, sitoutumisen ja motivaation ylläpitämistä.
Sunak: vaikeat ajat edessä
Kansleri Rishi Sunak on varoittanut, että monet ihmiset kohtaavat vaikeuksia, kuten Iso-Britannia lomautusohjelma päättyy .
Haastattelussa kanssa Sky News Sunak myönsi, että työpaikan säilyttämisjärjestelmän lopettaminen oli yksi vaikeimmista päätöksistä, jotka hänen on täytynyt tehdä.
Hän sanoi: Jos asiaa tarkastellaan alusta loppuun, hallitus on auttanut maksamaan ihmisten palkkoja lähes kahdeksan kuukauden ajan - poikkeuksellisen pitkän ajan.
Luulen, että useimmat järkevät ihmiset katsovat sitä ja sanovat, että se ei ole jotain, mikä ei ole selvästikään kestävää pitkällä aikavälillä.
Kuten monissa muissa maissa ympäri maailmaa – niiden versiot tästä ovat loppumassa tämän vuoden lopulla.
