Pret A Manger varoittaa Brexit-rekrytointikriisistä
Vain yksi 50 työnhakijasta tulee brittiläisestä, kertoo voileipäkauppa
Getty Images
Sandwich-ketjun henkilöstöpäällikkö Andrea Wareham kertoi House of Lordsin talousasioiden komitealle, että vain yksi 50:stä avoimia työpaikkoja hakijasta on brittiläinen.
Hän lisäsi: 'Jos minun täytyisi täyttää kaikki avoimet työpaikkamme vain brittiläisillä hakijoilla, en pystyisi täyttämään niitä... hakemusten puutteen vuoksi.'
Entinen liittokansleri Lord Darling kysyi, liittyikö ongelma palkkoihin, mutta Wareham kiisti, että korkeampi palkka rohkaisisi useampia hakijoita, ja sanoi, että kysymys oli havainnoista. London Evening Standard .
'En itse asiassa usko, että palkkojen korottaminen tekisi tempun', hän sanoi. 'Voin puhua tästä vain Pretin puolesta, mutta maksamme selvästi kansallisen toimeentulopalkan yläpuolella, meillä on suuria etuja ja tarjoamme upeita uraa.
”On todellakin kyse siitä, haluavatko ihmiset työskennellä alallamme? Meitä ei aina pidetä haluttavana työpaikkana, ja mielestäni se on temppu.
Pret maksaa työntekijöille Lontoossa ja muissa suurissa kaupungeissa 8,50 puntaa tunnilta aloituspalkan, mikä on selvästi lakisääteisen vähimmäispalkan yläpuolella, mutta alle 9,75 punnan vapaaehtoisen toimeentulon palkan. Se tarjoaa myös 100 punnan bonuksia asiakastyytyväisyyden perusteella ja sanoo, että palkkojen nousu voi olla nopeaa.
Vuotuisesta 16 000 punnan aloituspaketista voi tulla 'todella hyvää rahaa', Wareham mainitsi, että palkka, mukaan lukien bonukset, nousee 40 000 - 45 000 puntaa 'muutamassa vuodessa'. Huoltaja .
Pret työllistää ihmisiä 110 kansallisuudesta, ja 65 prosenttia sen työvoimasta tulee muista EU-maista kuin Isosta-Britanniasta. Vain 20 prosenttia sen työvoimasta syntyi täällä, vaikka se on enemmän kuin viime vuonna 17 prosenttia.
'Hyväksymme täysin sen, että EU:n kansalaisten määrä vähenee ajan myötä. Haluaisimme mielellämme lisätä Britannian kansalaisten määrää ja olemme innoissamme tästä', Wareham sanoi.
'Sydämen ja mielen muuttaminen kestää kauan. Meidän on tehtävä yhteistyötä koulutuksen, urapalveluiden ja vanhempien kanssa löytääksemme tapoja tehdä yhteistyötä.
