Kotoa työskenteleminen: ahdistaako se meitä?
Tutkimusten mukaan suuri enemmistö on nauttinut etätyöstä, mutta toisten mukaan se ei edistä innovatiivista yhteistyökulttuuria
Valtuuston työntekijä Moira työskentelee kotoa käsin, kun hänen poikansa (6-vuotias Leo ja kolmevuotias Espen) suorittavat kotiopetusta.
OLI SCARFF/AFP Getty Imagesin kautta
Boris Johnson on luvannut, että heinäkuun 19. päivä on päivä, jolloin elämä Englannissa palautuu normaaliksi. Mutta vaikka kaikki rajoitukset poistettaisiin sinä päivänä, monille toimistotyöntekijöille ei ole ollenkaan selvää, miltä se normaali näyttää, sanoi. Huoltaja .
Miljoonat ovat työskennelleet kotoa käsin jo reilun vuoden ajan, ja vaikka jotkut haluavat jatkaa työmatkojaan, tutkimukset osoittavat, että suuri enemmistö on nauttinut etätyöstä – ja toivoo, että he eivät koskaan palaa kokopäiväisesti toimistoon. Lähikuukausina paikalliset valtuustot – harkitsevat kauppakeskuksista poistumisen vaikutusta kaikkeen yritysten hinnoista liikenneinfrastruktuuriin – seuraavat innokkaasti, miten työnantajat reagoivat.
Pääministeri haluaa saada ihmiset takaisin työpaikoilleen, sanoi Simon Duke Ajat ; Tästä huolimatta hänen hallituksensa on käynnistänyt kuulemisen siitä, pitäisikö olemassa oleva oikeus vaatia joustavaa työskentelyä ulottaa koskemaan kaikkia työntekijöitä. Pomoilla ei olisi velvollisuutta myöntää sitä, mutta heidän pitäisi keksiä hyvät syyt kieltäytyä siitä – mikä voi olla vaikeaa, jos heidän henkilökuntansa ovat tehneet kotitöitä menestyksekkäästi yli vuoden.
Tämä ei vaivaa joitain työnantajia, Ross Clark sanoi The Daily Telegraph . Esimerkiksi Lloyds Bank on kertonut henkilökunnalleen, että lokakuusta lähtien he voivat valita, missä työskentelevät. Se odottaa noin 80 % jäävän kotiin ainakin osan ajasta, ja vähentää toimistotilaaan vastaavasti. Se on kätevä tapa leikata yleiskustannuksia.
Toiset voivat viedä sen pidemmälle: kuten Tony Blair on varoittanut, jos yritykset huomaavat, että työt voidaan tehdä yhtä hyvin etänä, ne voivat päättää ulkoistaa ne halvemmille ulkomaille. Joka tapauksessa työntekijät, jotka päättävät ohittaa työmatkansa, ottavat melkoisen uhkapelin. He voivat olla varmoja, että heidän kunnianhimoisemmat työtoverinsa ovat toimistossa rakentamassa verkostoja ja vangitsemassa pomon katseita.
Kaikki pomot eivät ole vakuuttuneita siitä, että etätyö todella toimii, Paul Johnson sanoi Ajat . Tiimini selvisi pandemian ensimmäisen osan kertyneestä sosiaalisesta pääomasta. Mutta kun aika on kulunut ja uusia ihmisiä on liittynyt, liittyvät vaikeudet ovat tulleet selvemmiksi; ja pikkuhiljaa se on alkanut musertaa meitä.
Kuten Goldman Sachsin pomo on sanonut, etätyö ei edistä innovatiivista, yhteistyökykyistä oppisopimuskulttuuria. Tulevaisuudessa useammat ihmiset työskentelevät joskus kotona, mutta yrityksensä ja henkilöstönsä pitkän aikavälin etua silmällä pitäen johtajat eivät kiirehdi sulkemaan toimistoaan.
