Kaupunkikauppiaat vaativat lyhyempiä työaikoja
Ison-Britannian ja Euroopan pörssit kehottivat leikkaamaan kaupankäyntiaikoja 9-4:ään työ- ja yksityiselämän tasapainon parantamiseksi.
Jack Taylor / Getty Images
Kauppiaat kaikkialla Euroopassa voitaisiin asettaa työskentelemään lyhyempiä työpäiviä osana pyrkimyksiä parantaa työn ja yksityiselämän tasapainoa, lisätä likviditeettiä ja houkutella enemmän naisia ja työssäkäyviä vanhempia.
Lontoon pörssi harkitsee 90 minuutin lyhentämistä kaupankäyntipäivästä sen jälkeen, kun Cityn lobbausryhmät lähettivät kirjeen yhdeksälle pörssille, mukaan lukien Saksan Deutsche Boerselle ja Amsterdamin pääkonttorille Euronextille, ja kehottivat niitä hyväksymään ehdotuksen.
The Financial Times sanoo, että Lontoon markkinat ovat avoinna pidempään kuin Euroopassa, Yhdysvalloissa ja Aasiassa, osittain siksi, että ne voivat kattaa useamman aikavyöhykkeen yhdessä päivässä.
Tällä hetkellä LSE on aktiivinen klo 8.00-16.30 ja yhdistää kaupankäyntiajat Hongkongissa ja New Yorkissa. Aasiassa sen sijaan kaupankäyntipäivä on yleensä kuusi tuntia ja Yhdysvalloissa kuusi ja puoli tuntia.
Mutta sillana olemisella on inhimillinen hinta, sanoo Kvartsi .
Kaupungin yrityksiä ja Euroopan rahoitusmarkkinayhdistystä (AFME) edustava Investment Association totesi, että kaupungin kaupankäyntipäivä oli yksi maailman pisimmistä, mutta se ei tuonut aineellista hyötyä säästäjille, sijoittajille tai yrityksille.
Muistutus siitä, että Yhdysvaltain osakemarkkinat näyttävät pärjäävän aivan hyvin, vaikka ne ovat avoinna kaksi tuntia vähemmän päivässä kuin Iso-Britannia - ja että pörssin kaupankäyntiajoissa ei ole mitään pyhää https://t.co/mCbSOm9Zcp
— Uusi taloushallinto (@NewFinancialLLP) 7. marraskuuta 2019
Tämä pitkien tuntien kulttuuri vaikuttaa kauppiaiden mielenterveyteen ja hyvinvointiin. Se on myös tunnistettu keskeiseksi esteeksi rekrytoida ja säilyttää monipuolisempia kykyjä, erityisesti niille, joilla on perhe- tai hoitositoumuksia, IA ja AFME sanoivat.
Pörssikaupankäyntiä on perinteisesti pidetty miesvaltaisena, ja se on jäljessä muista rahoituspalvelujen aloista naisten houkuttelemisessa rooleihin. BBC .
Financial Conduct Authorityn viime vuoden luvut osoittavat, että vain 13 prosenttia henkilökunnasta, joka sai osallistua säänneltyihin toimintoihin kauppayrityksissä, oli naisia.
Monet alat, kuten teknologia ja pankkiala, ovat viime vuosina alkaneet myöntää, että työn rakenne on yksi syy siihen, miksi naiset ja heikoimmassa taloudellisessa taustassa olevat ihmiset eivät ole hyvin edustettuina. Pitkät työpäivät vaikeuttavat vanhempien, hoitajien tai muiden velvollisuuksien kuin työtehtävien parissa pääsemistä eteenpäin, Quartz sanoo.
Kaupungin eturyhmät sanoivat myös, että pitkät työajat rasittavat työntekijöiden mielenterveyttä. Myös yksittäisen henkilöstön fyysinen rasitus on merkittävää. Henkilökunta tekee tavallisesti 10 tunnin työskentelyn pöytänsä ääressä alalla, jossa lounastaukoja pidetään usein edelleen paheksuttavana. Tämä ei edistä hyvää henkistä ja fyysistä terveyttä.
Työaikojen lyhentäminen keskittäisi myös likviditeetin, mikä lisää johdonmukaisempia kaupankäyntikustannuksia ja antaisi kauppiaille ja markkinoille enemmän aikaa sulatella yritysilmoitusraportteja. Yahoo Finance .
Silti alalla voi olla voimakasta muutosvastarintaa pitkiä tunteja käytetään kunniamerkkinä FT:n mukaan kauppiaat ja sijoittajat ovat jo nyt paineen alaisena Euroopassa, koska automaatio poistaa työpaikkoja ja useammat investointipankit tarkistavat koko osakeliiketoimintansa säästääkseen kustannuksia.
––––––––––––––––––––––––––––––––– Katso yhteenveto tärkeimmistä bisnestarinoista ja vinkkejä viikon parhaisiin osuuksiin - kokeile The Week -lehteä. Hanki omasi kuusi ensimmäistä numeroa hintaan 6 puntaa –––––––––––––––––––––––––––––––––
