NHS-kriisi: kuinka Jeremy Hunt aikoo leikata sairaalamenoja
Hallitus hillitsee 'huijaavia' henkilöstötoimistoja ja kalliita liikkeenjohdon konsultteja
Getty Images
Terveysministeri Jeremy Hunt vaatii liiallisten menojen hillitsemistä ja liiallista riippuvuutta viraston lääkäreistä ja sairaanhoitajista NHS:n säästötavoitteiden saavuttamiseksi.
'Kallis henkilöstötoimisto yksinkertaisesti repii NHS:n pois', hän kirjoitti Daily Telegraph .
Sairaalat maksoivat viime vuonna 3,3 miljardia puntaa toimistopalkkioita ja palkkaavat yhä enemmän kalliita liikkeenjohdon konsultteja, mikä maksoi NHS:lle viime vuonna lähes 600 miljoonaa puntaa. BBC raportteja.
Terveyspalvelujohtajia on myös vaadittu perustelemaan suuria palkkapakettejaan, sillä yli viidesosa kaikista NHS:n johtajista ansaitsee yli 142 500 puntaa – mikä vastaa pääministerin palkkaa.
Hallitus on luvannut lisätä terveydenhuoltomenoja 8 miljardilla punnalla vuodessa vuosikymmenen loppuun mennessä rahoitusvajeen kuromiseksi ja palvelujen ylläpitämiseksi. Vastineeksi terveysjohtajat ovat luvanneet säästää 22 miljardia puntaa
Hunt sanoi, että hallitus oli täyttänyt sopimuksensa. 'Nyt NHS:n on tarjottava omat puolensa potilaiden hyväksi eliminoimalla haaskausta, jota auttoi toteuttamamme menojen hallinta', hän sanoi.
Toimenpiteet, jotka otetaan vaiheittain käyttöön seuraavien kahden kuukauden aikana, ovat:
- Viraston lääkäreiden ja sairaanhoitajien enimmäistuntipalkka
- Hyväksymättömien virastojen käyttö kielletään
- Taloudellisissa vaikeuksissa olevien NHS-yhtiöiden virastojen kokonaiskulujen yläraja
- Kaikille liikkeenjohdon konsulttisopimuksille asetetaan 50 000 punnan raja
- Keskitetyn tavaroiden ostojärjestelmän käyttöönotto hankintakustannusten leikkaamiseksi
Virastoja edustava Rekrytointi- ja työvoimaliitto on arvostellut menorajoituksia. Se sanoi, että heistä tehtiin syntipukkeja 'NHS:n omasta huonosta työvoimasuunnittelun hallinnasta'.
Mitä tapahtuu esimerkiksi, jos on kylmä snap ja luottamus tarvitsee välittömästi henkilökuntaa hallitsemaan kysyntää, mutta he ovat jo saavuttaneet äskettäin asetetun ylärajan? kysyi Tom Hadley, organisaation politiikkajohtaja.
Royal College of Nursingin johtaja tohtori Peter Carter piti menojen rajoittamista tervetulleena, mutta sanoi, että se 'toimiisi vain pidemmän aikavälin ratkaisujen rinnalla, kuten viraston henkilöstön muuttaminen vakituiseksi henkilöstöksi ja koulutuspaikkojen lisääminen kysynnän saavuttamiseksi'. .
